Les Eglises allemandes épinglées pour leur application du code du travail

Le Temps s’intéresse à deux jugements récents portant sur le droit du travail et ayant abouti aux condamnations respectives de l’Eglise catholique et de l’Eglise évangélique allemandes. L’article explique que ces Eglises constituent le deuxième employeur du pays après la fonction publique. Or elles bénéficient d’un règlement particulier en matière de code du travail. Ces avantages hérités de la Constitution de Weimar portent notamment sur le droit de grève, les normes salariales et les critères de recrutement.

« L’étonnant code du travail des Eglises allemandes », Le Temps, 15.03.2019